中国商报上海报道（记者 张仲超）为切实推动“一把手”履行第一责任人职责，压紧压实基层党组织书记管党治党政治责任，12月11日，上海蔬菜集团召开2023年度基层党政负责人价值观述职评议会议。集团公司党政班子成员、总部部门负责人、各基层单位党政负责人、党员代表、职工代表出席会议，并对述职对象进行评议。
在述职会上，各子公司党政负责人围绕“党政‘一把手’把责任扛在肩上，如何践行‘责任’”的主题，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，并结合2023年工作，立足“责任”开展价值观述职。
上海蔬菜集团召开2023年度基层党政负责人价值观述职评议会议。
西郊江桥公司党委副书记、总经理顾惠良：
作为公司行政负责人，我深知责任的重要性，一个有责任感的人，不仅会认真对待自己的工作，更会在遇到问题时主动承担责任，积极寻找解决方案。面对西郊江桥公司面临的不同发展难题，我要做的就是肩负起这份责任，在完善商品结构、加强客商资源引进、提升商品质量、加强季节性商品打造、完善配套等多方面商讨推进，进一步夯实保供底板，担负起国企保供主力军责任。我始终坚信一句话：“责任是工作的灵魂”。我必须以身作则，积极履行自己的职责，为公司的发展和员工的福祉尽心尽责。
江杨公司党委书记、总经理刘智刚：
在工作中，我将担负超大城市供应底板光荣责任贯彻始终，用最大的韧性克服企业发展面临的不利影响，从政治责任的高度保供应，从社会责任的高度守主业，从发展责任的高度谋创新，积极推进在主营业务上保量增收、在新业态上谋篇布局、在综合治理上下足功夫，切实将发展作为本人对企业最大的责任牢记在心，实践于行。我将继续以“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”为准则，践行初心使命，扛起责任担当，全心全意为蔬菜事业、江杨事业奋勇拼搏。
塘桥公司党总支书记、总经理韩勇：
我时刻不忘担起身上的“责”、挑起身上的“任”。“履责应该、尽责光荣、失责可耻”的思想是我作为党政负责人的立身之本，是我坚守理想信念的政治之魂，也是我推进企业高质量发展的奋进之力，更是我扎根职工群众的活力之源。在工作中，我坚持以“压实责任求质量，精准发力抓落实”的信心和决心，用心抓好党建工作、用力夯实廉政建设、用智推动党建融合、用功盘活干部队伍，锚定目标恪尽职守，书写塘桥公司实现高质量发展的“答卷”。
江杨水产公司党支部书记赵春：
作为基层党支部书记，具体如何践行落实工作职责，就是要在工作中增强四种能力：一是讲政治的能力，要有过硬的政治素质和政治敏锐性。二是敢于担当的能力。把党建责任抓在手上、扛在肩上。三是不断学习的能力，力争成为党建和业务工作的行家里手，掌握服务党的组织、服务身边群众、服务市场发展的过硬本领。四是敢于创新的能力。通过创新服务内容，提升市场的规范管理，增加商户对市场的黏性，使党支部的组织力量、党员群众的创新智慧，在市场的发展中展现新的活力。
江杨水产公司副总经理（行政工作临时负责人）夏伟：
履职尽责，必须从此时此刻起，展现出时不我待、只争朝夕、排除万难的勇气，在提质增效、经营创新、管理精细、服务增值上有所突破。作为企业的经营管理责任落实，归根结底就是“降本增效”四个字，并不断挖掘新的效益增长点，通过整顿市场形象、开拓自营业务发展、完善低价值商户退出机制等措施，逐步提升市场核心竞争力，为蔬菜集团“四大市场群落”建设打下扎实基础。
中山公司党支部书记、副总经理龚敏：
人生在途，必须担起责任并履行责任，包括工作发展责任、自律成长责任、家庭温馨责任和社会和谐责任等。对工作来说，责任担当是分内事，就是要做好应当做好的工作任务，完成应当完成的目标使命。我以中山滨江融合为切入口，以提高党员干部素质为根本，以党建推动公司中心工作发展为目标，不断严明党的政治纪律和政治规矩，坚定不移推进党建工作扎实开展，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为新中山有序科学发展提供政治保障和组织保证。
中山公司党支部副书记、总经理程军：
我理解“责任”就是指每个人分内应该做而且必须做好的事，如应该做好而没有做好的时候就应承担不利后果。我要时刻牢记企业的党政负责人就是企业各项工作的第一责任人，按照蔬菜集团党委的决策部署和工作要求，主动担责，履职尽责，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，一年来积极稳住物业出租基本盘，推进中山滨江两单位的人员融合业务整合，在稳住绿汇酒店经营同步快速推进乐缤纷和滨江公寓年内开业，确保工作抓在点子上，努力将上级党委的决策实践成为企业发展的最好结果。
北市公司党支部书记、工会主席人选鲍巍：
责任心是爱岗敬业、攻坚克难、履职尽责的内驱动力。作为公司党组织负责人，一名党员干部，更要心怀责任，坚持从严治党，做政治生态的“风向标”，深入开展宣传教育、加强基础建设；要坚持迎难而上，做企业发展的“排头兵”，切实以集团服务高质量城市建设作为矢志不渝的初心使命，努力探索主责主业，激发党员干部在工作中发挥核心作用，推动党建业务同频共振；要坚持群众路线，做为民务实的“勤务员”，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
北市公司副总经理（主持工作）虞学森：
自我主持北市公司行政工作以来，就把严格落实主体责任作为推进企业经营工作突破口，把“日常工作尽责、难题面前负责、出现过失担责”作为我的工作责任，也是行政负责人的义务。在这份责任意识的驱动下，我清醒地认识到“既然负责全面工作，就要挑起这一副担子”。在工作中，我直面困难敢干担当、敢干负责，在物业、酒店、淀粉贸易三大业务板块中攻坚克难，取得了一些工作进展。我坚持用务实作风，把岗位当站位，积极推进酒店转型、公司组织架构调整、监督整改等专项工作，履行了企业负责人应尽的职责。
绿欣公司党支部副书记、总经理朱拥军：
对“责任”价值观的理解涵盖三个纬度，即责任是一种态度，就是践行职责、岗位奉献、忠诚服从；责任是一份承诺，接受了组织的委派，挑起了发展企业的担子，就是对组织、对职工群众的承诺；责任是一个习惯，就是“落实、落实、再落实”。作为基层子公司主要负责人，我以“创模式强管理，推进零售菜场建设高质量新发展”为工作总基调，在落实企业目标任务、推动公司发展、践行责任价值观上树牢责任观念、强化担责意识、践行责任作为、突显责任态度、勇担责任使命，为推动企业高质量发展履好职尽好责。
双季花艺公司党支部书记、总经理李晓波：
责任就是必须遵守的规则和要求，其本质就是承诺和行动。作为一名基层管理者，我认为对责任的定位主要体现在“三个到位”上：一是在思想上“到位”，责任就是服从，服从集团的领导、服务发展大局。二是在行动上“到位”，责任就是贡献，通过以身作则、主动担责、知人善任等管理要求，激发班子成员、党员干部和全体员工的责任意识，营造积极向上的良好氛围。三是在纪律上“到位”，责任就是担当，做到遇到矛盾不绕道、碰到困难不退缩，遇到难题不推诿。我以长效常态勤学习、稳定经营谋突破、从严从实强党建等措施，坚定理想信念，提升发展动能，为蔬菜集团高质量发展贡献自己的力量。
上蔬云采公司副总经理（主持工作）胡洁：
对“责任”的理解是：“责任并不是别人交给你的，而是自己所选择承担的任务、使命或工作，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。”为践行好“责任”，我始终奉行“知责于心、担责于身、履责于行”，推进了经营思路调整、加强平台建设、拓展新渠道、搭建品牌增值服务等工作。作为子企业负责人，面对云采公司发展过程中遇到的新形势新情况新问题，我自觉肩负重任，但我要把责任扛在肩上，树立“岗位就是使命、责任就是命令”的担当意识，履责尽责把工作做得更好。
此次聚焦“责任”主题开展2023年度基层党政负责人价值观述职，是明晰责任、总结提高、学习交流的重要方式，是明确目标、提振干劲、凝聚共识的重要举措，在全集团系统掀起一波对标赶超的热潮，为干事创业的良好局面再添“一把火”。各子企业党政负责人纷纷表示将以此次会议为起点，积极践行“四个始终”工作理念，牢固树立责任意识，不断强化时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，强化守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，以“铁肩”担“重责”，全力冲刺，谋篇布局，打好年度目标任务“收官战”，争抢明年“开门红”，为蔬菜集团构建一流城市保供矩阵贡献自己的力量。（图片由上海蔬菜集团提供）
